بهره وري نيروي انساني
بهره
وري نيروي انساني عبارت است از حداكثر استفاده از منابع، نيروي انساني و
تمهيدات به طريق علمي به منظور كاهش هزينه ها و رضايت كاركنان، مديران و
مصرف كنندگان. تعريف ديگر: حداكثر استفاده مناسب از نيروي انساني به منظور
حركت در جهت اهداف سازمان با كمترين زمان و حداقل هزينه گویند. تلاش
براي استفاده مؤثر و كارآمد از منابع گوناگون چون نيروي كار ،سرمايه،مواد،
انرژي و اطلاعات، هدف تمامي مديران مي باشد. وجود ساختار سازماني مناسب،
روشهاي اجرائي كارآمد، تجهيزات و ابزار كار سالم، فضاي كار متعادل و از همه
مهمتر نيروي انساني واجد صلاحيت و شايسته از ضرورياتي مي باشند كه براي
نيل به بهره وري مطلوب بايد مورد توجه مديران قرار گيرد. مشاركت كاركنان در
امور و تلاشهاي هوشيارانه و آگاهانه آنان همراه با انضباط كاري مي تواند
بر ميزان بهره وري در يك محيط متلاطم و توأم با ناامني تأثير گذارد. روح
فرهنگ بهبود بهره وري بايد در كالبد سازمان دميده شود و در آن ميان نيروي
انساني هسته مركزي را تشكيل مي دهد. يكي
از مهمترين اهداف در هر سازمان ارتقاء سطح بهره وري آن است و با توجه به
اينكه انسان در ايجاد بهره وري نقشي محوري دارد درخواستهاي او در سازمان
اثري كليدي بجا مي گذارد.
بهره وری سخت کارکردن نیست
بلکه هوشمندانه کار کردن است